행사를 준비하면서
담당자들이 가장 고민하는 부분 중 하나는
바로 행사 아나운서 섭외입니다.
공식행사, 기업행사, 기념식, 포럼 등
행사 유형은 다양하지만,
아나운서 섭외에서 자주 발생하는 문제는 비슷합니다.
“행사 당일 분위기가 생각보다 어수선했다”
“진행이 매끄럽지 못했다”
“행사 톤과 진행자가 잘 맞지 않았다”
이런 문제는 대부분
행사 아나운서 섭외 기준을 미리 정리하지 않았을 때 발생합니다.
행사 아나운서 섭외 전 반드시 확인해야 할 기준
1️⃣ 행사 성격은 무엇인가
행사 아나운서 섭외의 첫 단계는
행사의 성격을 명확히 하는 것입니다.
공식적인 행사인가
기업 내부 행사인가
참여형 행사인가
행사 성격에 따라
필요한 진행 톤과 역할은 완전히 달라집니다.
2️⃣ 아나운서의 역할 범위
행사 아나운서가
어디까지 역할을 맡아야 하는지도 중요합니다.
단순 사회 진행인지
연사 소개와 시간 관리까지 포함되는지
현장 상황에 따른 멘트 대응이 필요한지
👉 역할 범위가 명확할수록
행사 아나운서 섭외가 수월해집니다.
3️⃣ 행사 경험 여부
행사 아나운서 섭외에서는
경력의 ‘양’보다 경험의 ‘유형’이 중요합니다.
공식행사 경험이 있는지
기업·기관 행사 진행 경험이 있는지
돌발 상황 대응 경험이 있는지
4️⃣ 사전 준비 가능 여부
행사 아나운서는
행사 당일에만 등장하는 사람이 아닙니다.
사전 미팅 가능 여부
큐시트 이해도
진행 자료 숙지 여부
이 과정이 준비되어야
행사 당일 안정적인 진행이 가능합니다.
행사 아나운서 섭외, 체크리스트로 정리하면
-행사 성격이 명확한가
-아나운서 역할이 정리되었는가
-경험 유형이 행사와 맞는가
-사전 준비가 가능한가
이 네 가지만 정리해도
행사 아나운서 섭외 실패 확률은 크게 줄어듭니다.
👉 행사 성격에 맞는 진행자가 필요하다면
행사 아나운서 섭외 서비스를 통해
기준부터 함께 정리해보는 것도 방법입니다.
답글 남기기